Assistant·e comptable et gestion financière

Missions :

• Affectation, engagement et mandatement des dépenses pour les services de la Direction ;

• Engagement des dépenses annuelles (marchés périodiques, fluides, loyers, charges, taxes, …) et des opérations d’investissement ;
• Réception des bons de commande (le cas échéant demandes de créations de code nomenclature ou de relèvements de seuils de code nomenclature), et engagement des crédits de paiements (AP et CP) ;
• Contrôle des factures comprenant notamment les pièces justificatives (Délibération, GAPD, RG, PV Réception, …), liquidation et traitement du pré-mandatement ;
• Suivi du compte d’attente de dépenses  en lien avec la Direction des Finances ;
• Préparation et passation des écritures comptables liées aux travaux en régie.
• Saisie des demandes de déplacements de crédits et des demandes de création d’enveloppe (délégation et exécution) dans le logiciel métier ;
• Création des opérations et opérations nature et clôture dans le logiciel métier
• Engagement et perception des titres de recettes pour les services de la Direction :
• Engagement des recettes annuelles,
• Gestion des recettes (loyers, charges, avoirs, coupe de bois, remboursement sinistres, immobilisation, cessions…), 
• Suivi du compte d’attente de recettes en lien avec la Direction des Finances.

• Assistance à la saisie des propositions financières dans le logiciel métier Astre lors des étapes budgétaires ;
• Suivi financier et comptable des marchés publics :
• Saisie et mise à jour des avenants et des sous-traitants sur le logiciel métier financier ;
• Préparation des mandatements des avances et des acomptes ;
• Établissement des états d’acompte, de solde et des DGD, sur le logiciel métier SIS le cas échéant
• Contrôle de l'exécution comptable et financier des marchés publics.

Profil :

• Formation initiale en comptabilité gestion ;
• Connaissance des règles de la comptabilité publique (M57 et M4) ;
• Connaissances des marchés publics (Code de la Commande Publique) ;
• Maîtrise de la gestion en AP/CP ;
• Maîtrise du logiciel métier Astre et des outils informatiques (Business Objects, Excel, Word, Outlook, etc…) ;
• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Faire preuve d’une rigueur professionnelle ;
• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;

Avantages :

• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• Choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. »

Contact : Madame LARROUX Maryline, Responsable de la cellule au n° de tél. : 05.62.67.43.39

Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers -  Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.

« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles: https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »